Beratung

Organsations­entwicklung

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile!

Passt in Ihrer Organisation die „Summe”? Fühlt sich jedes „Teilchen“ wohl?

Oder leidet Ihre Or­ga­ni­sa­ti­on in Zei­ten des Pflege­not­stands unter Per­so­nal­mang­el, Fluk­tu­a­ti­on, hohen Krank­heits­ra­ten und all­ge­mein­er Über­las­tung sowie Un­zu­frie­den­heit?

Be­son­ders in der ak­tu­ellen Si­tu­ation im Ge­sund­heits­wesen ist es eine große He­raus­for­der­ung, Per­so­nal binden und mo­ti­vier­en zu können. Der schwie­rige Spa­gat zwischen or­ga­ni­sa­ti­on­al­en, per­so­nellen und klient­Innen­bezog­enen Pfei­lern muss ge­meis­tert werden.

Wir bieten Ihnen die Ana­lyse Ihrer Mit­ar­bei­ter­Innen­zu­frie­den­heit, des Schnitt­stellen­manage­ments, der Ent­lass- und Über­leit­plan­ung sowie der archi­tekton­ischen und milieu­therapeut­ischen Rahmen­beding­ungen, aber auch der Ange­bote firmen­interner Verein­bar­keits­fragen und be­raten Sie in der Fol­ge auf der Ba­sis des aktuel­len wissen­schaft­lichen Standes zu Opti­mier­ungs­mög­lich­keiten.

Auch zur Digitalisierung in der Pflege beraten wir Sie gerne.

Konzeptentwicklung

Pflege wird nicht mehr nur „getan“, son­dern sie wird auch fun­diert in Form von Pflege- und Ver­sorg­ungs­kon­zep­ten nieder­ge­schrie­ben. Für eine pro­fess­ionelle und indi­vidu­elle bewohner­Innen­bezo­gene Pflege ist eine or­ga­ni­sa­tions­spezi­fische Kon­zept­ent­wick­lung maß­geb­lich für die er­ziel­te Pflege­quali­tät. Hiervon profitieren im alten­pfleger­ischen Setting sowohl ambu­lante Pflege­dienste und stat­ionäre Ein­richt­ungen als auch die Akut­geria­trie, geri­a­trische Reha­bili­tations­klini­ken/bereiche.

Darüber hinaus gewinnt der Bereich der Quartiersentwicklung eine immer größere Bedeutung.

Für die Konzept­ent­wick­lung stehen Ihnen die fach­liche Ex­pert­ise einer pro­mo­viert­en Pflege­wissen­schaft­lerin und exa­mini­erten Alten­pfle­gerin sowie die eines Teams mit breit­ge­fäch­erten Spezi­alisier­ungen im geron­to­psychiat­rischen Sektor, in der Quar­tier­sarbeit, in der Führ­ung und Krisen­inter­vention sowie im Be­reich der FQA zur Ver­fügung. Da­rüber hi­naus wird das Team der aka­demi­sierten und exa­minier­ten Alten- und Kran­ken­pflege­fach­kräften durch einen er­fahr­enen Or­ga­ni­sations­be­ra­ter er­gänzt.

Sozialpolitische Fragestellungen und kommunale Seniorenpolitik

Mit ent­sprech­en­der Kom­pe­tenz in kommunal­po­li­ti­schen und landes- sowie bundes­poli­tisch­en Frage­stell­ung­en bie­ten wir Ihnen durch jahre­lange Er­fahr­ung in der kommu­nalen Senioren­arbeit auf ver­schie­den­sten Ebenen und ent­sprech­enden Funk­tionen im poli­tischen Feld, Bera­tung an. Diese orien­tiert sich an punk­tuellen Frage­stell­ungen, unter­stützt aber auch die Er­stell­ung senioren­­poli­tischer Gesamt­konzepte.

Des Weiteren etablieren sich in der Quartiersentwicklung zunehmend Bedarfe, um dem ansteigenden Pflege- und Betreuungsbedarf von Menschen unterschiedlichster Altersgruppen gerecht zu werden. Auch hier können wir mit unserem Know-How punkten und Sie bei der Erstellung entsprechender Konzepte unterstützen.